"Dokument vychází z provedených analýz a jeho ambicí je podnítit diskuzi o možnostech udržitelného rozvoje akutní lůžkové péče v našem kraji při zachování všech pěti zařízení, kde by měly být nadále zastoupeny všechny stávající obory. Nová strategie však musí odrážet aktuální trendy ve zdravotnictví související s personálními záležitostmi, ale také nezbytností zvyšovaní specializací jednotlivých pracovišť," uvedl radní Pardubického kraje pro oblast zdravotnictví Ladislav Valtr a stanovil následující postup: "V další fázi nyní rozvineme toto zadání zapojením jednotlivých odborných týmů lékařů, které jsme již v rámci nemocnic vytvořili. Průběžně budou jejich doporučení vzájemně koordinována představenstvem společnosti a výstupy diskutovány se starosty měst, ve kterých se nemocnice nacházejí. Následně nejpozději v letních měsících předpokládáme předložení koncepčního materiálu širší odborné i laické veřejnosti," sdělil radní Valtr. "Na nové strategii krajského zdravotnictví pracujeme intenzivně, přesto nelze očekávat, že v řádu tří měsíců nalezneme lék na všechny neduhy českého zdravotnictví, zejména ty nejzásadnější a plošné s nedostatkem zdravotnického personálu," podotkl radní.

Mezi přínosy schváleného strategického směru patří především vyšší cílová kvalita poskytovaných zdravotních služeb z důvodu centralizace a specializace, což je obecný trend medicíny, ale také efektivnější řízení investic do infrastruktury a zdravotnických technologií či udržitelnost personálního zajištění.

Proč strategie vzniká?
Nově vznikající strategie reaguje na celou řadu vnějších podnětů. Prvním z nich je současná situace na trhu práce zdravotnických pracovníků. Svojí roli hraje také demografický vývoj, v jehož důsledku dochází ke změně potřebné struktury lůžek. Vliv však má také současný způsob financování zdravotních služeb v České republice. "Nastavení úhradových vyhlášek neposkytuje dostatek prostředků k plnému finančnímu krytí poskytovaných služeb a dlouhodobému rozvoji pěti nemocnic akutní péče," upřesňuje radní Valtr. Obecný trend ve zdravotnictví navíc předpokládá specializaci kvalifikace lékařského personálu, což přináší tlak na změnu struktury lékařské péče s důrazem na centralizaci kvalifikovaných týmů ve specializovaných zařízeních.